12月28日上午，伴隨著雄壯嘹亮的國歌聲，揚汽集團第十四屆四次職工代表大會在教培中心拉開了帷幕。集團公司領導班子、各部門基層單位的53名職工代表及22名黨政工列席代表出席了會議。
    交通產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理兼揚汽集團董事長、總經(jīng)理、黨委書記曹遠志專題作了《行政工作報告》。報告采用以“揚汽數(shù)一數(shù)”為主題的PPT形式，共分為經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀、鞏固提升轉型和強化內(nèi)部管理三部分，通過生產(chǎn)經(jīng)營方面的數(shù)據(jù)對比，向與會職工代表更準確直觀地解讀揚汽集團生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、面臨的困難及應對措施。
    曹總在報告中指出：要進一步明確企業(yè)發(fā)展思路，深入推進三項制度改革，通過放大優(yōu)質(zhì)資源盈利規(guī)模、狠抓安全生產(chǎn)、推進全員營銷、加強內(nèi)控降本增效、強化隊伍建設、實施科技興企等措施，優(yōu)化經(jīng)濟結構，增添發(fā)展后勁，盡快實現(xiàn)集團公司脫貧解困、瘦身轉型的戰(zhàn)略目標。
    集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席顧懷作了《工會工作報告》，對2018年四項合同履行情況及2019年四項合同相關條款的修訂情況作了簡要說明；會議聽取了安全機務部2018年安全隱患排查治理工作的情況匯報；審議并通過了《特殊工時制復議》、“三項制度”改革實施方案、《企業(yè)年金方案》和《勞務派遣工轉為合同制員工實施辦法》的修訂方案；大會根據(jù)《工會基層組織選舉工作條例》的選舉程序對集團公司工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會的委員分別進行了增補。與會代表對工會建家、工會主席進行了民主測評。
    針對2019年更加嚴峻的經(jīng)濟形勢，東站、快客、旅游出租、修理廠四家單位的行政負責人分別在大會上作了表態(tài)性發(fā)言，將根據(jù)集團黨委的要求，圍繞“對內(nèi)如何加強內(nèi)部管理，對外如何加快轉型”開展好各項工作，嚴肅考核獎勵、踩準時間節(jié)點，高效完成集團公司下達的各項目標任務。
    2019年是揚汽集團成立70周年，也是各項改革措施全面實施、落地生根的重要之年，集團公司總經(jīng)理曹遠志在總結語中指出，改革創(chuàng)新永無止境，改革推進之路，陣痛在所難免，必須嚴格執(zhí)行定崗、定編、定員、定薪方案，堅定不移的推行用人、用工、分配“三項制度”改革，加快建立基于市場化的運輸供給體系、資源聚合的產(chǎn)業(yè)拓展體系、瘦身轉型的降本增效體系、標準化規(guī)范化績效化的企業(yè)內(nèi)部治理體系，打好改革攻堅戰(zhàn)，團結一致，一步步邁向光明的彼岸。