在中秋佳節(jié)來臨之際，為了更好地了解集團(tuán)新進(jìn)大學(xué)生的工作與生活情況，9月18日下午，揚汽集團(tuán)組織召開新進(jìn)大學(xué)生座談會。交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理、揚汽集團(tuán)黨委書記、董事長龔宇峰出席會議，并與大學(xué)生們親切交流。
  座談會上，5名新進(jìn)大學(xué)生立足崗位實際，圍繞入職以來的工作體會、學(xué)習(xí)感悟進(jìn)行了分享。互動環(huán)節(jié)的氣氛活躍輕松，青年員工積極發(fā)言，談經(jīng)歷感悟、提問題困惑，公司領(lǐng)導(dǎo)也針對新人提出的問題和疑惑進(jìn)行了逐一解答。
  龔宇峰充分肯定新進(jìn)大學(xué)生入職以來取得的進(jìn)步，對他們發(fā)言中表現(xiàn)出來的自信給予贊賞。對于今后的工作，他提出了四點要求和期望，希望大家爭做“四有四會”的新員工。一是有理想，會學(xué)習(xí)。立足實際，注重自我提升；二是有本領(lǐng)，會思考。練就過硬本領(lǐng)，具有獨當(dāng)一面的能力和奮發(fā)向上的斗志；三是有擔(dān)當(dāng)，會動手。加強與部門同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，多學(xué)習(xí)，多實踐，主動把工作做好；四是有情商，會感恩。正確對待工作環(huán)境，學(xué)會把控自己的情緒，時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
  此次座談會，不僅讓新員工對集團(tuán)的企業(yè)文化有了更深的了解，對自身發(fā)展進(jìn)一步明確了規(guī)劃，同時促進(jìn)了新員工盡快融入集團(tuán)大家庭，進(jìn)一步增強了新職工的歸屬感。