為加快推進集團干部人才梯隊建設(shè)工作，10月29日，交通產(chǎn)業(yè)集團黨委工作班子赴揚汽集團開展人才梯隊建設(shè)調(diào)研，組織召開干部人才梯隊建設(shè)調(diào)研暨后備干部人才推薦會議。交通產(chǎn)業(yè)集團黨委副書記張穎出席會議并講話，會議由交通產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理、揚汽集團黨委書記、董事長龔宇峰主持，揚汽集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室全體中層干部及部分二級單位主要負責(zé)人參加會議。
  會議主要結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入推進人才梯隊建設(shè)。會議主要目的是通過民主推薦的方式，客觀、公正、全面以及近距離地掌握干部人才隊伍現(xiàn)狀，把群眾基礎(chǔ)深厚、業(yè)務(wù)能力過硬、工作作風(fēng)務(wù)實的優(yōu)秀干部推薦到儲備庫里來，隨后并召開座談會與揚汽集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部進行逐個談話，了解具體情況。
  張穎強調(diào)，人才問題事關(guān)企業(yè)興衰成敗。“十四五”期間是集團公司市場化、實體化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，能否沖出轉(zhuǎn)型的窗口、搶占發(fā)展機遇，根本上取決于能否盡快建設(shè)一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的干部人才隊伍。她希望揚汽集團黨委在下一步干部人才梯隊建設(shè)的過程中，要樹牢“人才是第一資源”的理念，抓好企業(yè)人才的招聘、選拔、鍛煉、培養(yǎng)和使用工作，“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面”，保證企業(yè)平穩(wěn)、有序、高效運行。
  會后，黨委工作班子查閱了揚汽集團黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)臺賬資料，并對查閱工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和指導(dǎo)。