為進一步關(guān)愛新進職工個人成長，引導(dǎo)青年員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀，增強員工對集團認同感及歸屬感。1月13日，揚汽集團召開2023年度新進職工座談會。交通產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理、揚汽集團黨委書記、董事長龔宇峰，揚汽集團黨委副書記、紀委書記陳家宏，副總經(jīng)理孫華、各部門相關(guān)負責(zé)人以及6位新進職工參加座談會。
  會上，6名新員工依次進行自我介紹，并對揚汽集團提供的平臺與機會表示感謝，再結(jié)合自身崗位實際，分享入職以來在實習(xí)崗位的工作體會和未來職業(yè)規(guī)劃，展現(xiàn)了新進員工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的良好精神面貌。
  龔宇峰先大致介紹了集團的各個版塊業(yè)務(wù)，指出揚汽集團作為一家具有74年發(fā)展歷史的國有企業(yè)，在履行交通運輸服務(wù)職責(zé)的同時，建立了教育、銷售、服務(wù)等其他方面的產(chǎn)業(yè)。隨后，詳細了解了新員工當前的工作生活情況，對他們的到來表示熱烈的歡迎，并對新員工提出三點期望：一是要堅定理想信念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。希望各位新員工在發(fā)揮自身能力的同時，繼續(xù)把學(xué)習(xí)放在首位，加強自身本領(lǐng)的提升，在自覺做好本職工作的同時，多提升學(xué)歷、多考證，盡快在集團成長、成才；二是要加強溝通，善于借助外界資源。要多向這些經(jīng)驗豐富的老同志請教、學(xué)習(xí)，形成“1+N”的工作模式，做到互幫互助，并善于用創(chuàng)新思維和辦法破解工作難題，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，盡快可以在自己的工作崗位上獨當一面；三是要錘煉品德修為，不忘初心。不管在什么崗位上工作，始終要保持“不忘初心”的品格，每個人都要懷揣上進心、進取心、成就事業(yè)的決心，要有甘于在平凡崗位上默默無聞做不平凡事的奉獻精神，并合理運用自己的所學(xué)以及所積累的經(jīng)驗在崗位上發(fā)光發(fā)亮，快速成長為集團改革發(fā)展的中堅力量。